Poštivanje temeljnih ljudskih prava
U Belonu smo predani prepoznavanju i poštivanju različitih vrijednosti pojedinaca u svim aspektima naših korporativnih aktivnosti. Naš pristup temelji se na međunarodnim normama koje brane i promiču ljudska prava za sve.
Ukidanje diskriminacije
Vjerujemo u urođeno dostojanstvo svake osobe. Naše politike odražavaju strogi stav protiv diskriminacije na temelju rase, nacionalnosti, etničke pripadnosti, vjere, vjere, društvenog statusa, obiteljskog podrijetla, dobi, spola, seksualne orijentacije, rodnog identiteta ili bilo kojeg invaliditeta. Nastojimo stvoriti inkluzivno okruženje u kojem se svaki pojedinac cijeni i tretira s poštovanjem.
Zabrana uznemiravanja
Belon ima politiku nulte tolerancije prema uznemiravanju u bilo kojem obliku. To uključuje ponašanje koje ponižava ili degradira dostojanstvo drugih, bez obzira na spol, položaj ili bilo koju drugu osobinu. Posvećeni smo njegovanju radnog mjesta bez zastrašivanja i psihičke nelagode, osiguravajući da se svi zaposlenici osjećaju sigurno i poštovano.
Poštivanje temeljnih radnih prava
Prioritet nam je zdrav odnos između radnika i uprave te ističemo važnost otvorenog dijaloga između uprave i zaposlenika. Pridržavajući se međunarodnih normi i uzimajući u obzir lokalne zakone i radnu praksu, nastojimo rješavati izazove na radnom mjestu u suradnji. Naša predanost sigurnosti i dobrobiti radnika je najvažnija jer nastojimo stvoriti nagrađujuća radna okruženja za sve.
Belon poštuje pravo na slobodu udruživanja i poštene plaće, osiguravajući ravnopravan tretman za svakog zaposlenika. Zadržavamo pristup nulte tolerancije prema prijetnjama, zastrašivanju ili napadima na branitelje ljudskih prava, čvrsto podržavajući one koji se zalažu za pravdu.
Zabrana dječjeg rada i prisilnog rada
Kategorički odbijamo bilo kakvo sudjelovanje u dječjem radu ili prisilnom radu u bilo kojem obliku ili regiji. Naša predanost etičkim praksama proteže se kroz sve naše operacije i partnerstva.
Tražim suradnju sa svim dionicima
Podržavanje i obrana ljudskih prava nije samo odgovornost Belonovog vodstva i zaposlenika; to je kolektivna obveza. Aktivno tražimo suradnju s našim partnerima u opskrbnom lancu i svim dionicima kako bismo se pridržavali ovih načela, osiguravajući poštovanje ljudskih prava tijekom našeg poslovanja.
Poštivanje prava radnika
Belon je posvećen poštivanju zakona i propisa svake zemlje u kojoj poslujemo, uključujući kolektivne ugovore. Podržavamo prava na slobodu udruživanja i kolektivnog pregovaranja, sudjelujući u redovitim raspravama između višeg rukovodstva i sindikalnih predstavnika. Ovi su dijalozi usredotočeni na pitanja upravljanja, ravnoteže između poslovnog i privatnog života i radnih uvjeta, potičući živahno radno mjesto uz održavanje zdravih odnosa između radnika i uprave.
Ne samo da ispunjavamo, već i premašujemo zakonske zahtjeve koji se odnose na minimalne plaće, prekovremeni rad i druge obveze, nastojeći pružiti jedne od najboljih uvjeta zapošljavanja u industriji, uključujući bonuse temeljene na učinku povezane s uspjehom tvrtke.
U skladu s Dobrovoljnim načelima o sigurnosti i ljudskim pravima, osiguravamo da naši zaposlenici i izvođači dobiju odgovarajuću obuku o tim načelima. Naša predanost ljudskim pravima je nepokolebljiva i održavamo politiku nulte tolerancije prema prijetnjama, zastrašivanju i napadima na branitelje ljudskih prava.
U Belonu vjerujemo da je poštivanje i promicanje ljudskih prava ključno za naš uspjeh i dobrobit naših zajednica.