Poštovanje prema temeljnim ljudskim pravima
U Belonu smo posvećeni prepoznavanju i poštivanju različitih vrijednosti pojedinaca u svim aspektima naših korporativnih aktivnosti. Naš je pristup utemeljen na međunarodnim normama koje brane i promiču ljudska prava za sve.
Ukidanje diskriminacije
Vjerujemo u svojstveno dostojanstvo svake osobe. Naše politike odražavaju strogo stajalište protiv diskriminacije na temelju rase, nacionalnosti, etničke pripadnosti, vjerovanja, religije, socijalnog statusa, obiteljskog podrijetla, starosti, spola, seksualne orijentacije, rodnog identiteta ili bilo kakvih invaliditeta. Nastojimo stvoriti inkluzivno okruženje u kojem se svaki pojedinac cijeni i tretira s poštovanjem.
Zabrana uznemiravanja
Belon ima politiku nulte tolerancije prema uznemiravanju u bilo kojem obliku. To uključuje ponašanje koje razdvaja ili degradira dostojanstvo drugih, bez obzira na spol, položaj ili bilo koje druge karakteristike. Posvećeni smo poticanju radnog mjesta bez zastrašivanja i mentalne nelagode, osiguravajući da se svi zaposlenici osjećaju sigurno i poštovano.
Poštovanje temeljnih radnih prava
Dajemo prioritet zdravih odnosa s upravljanjem radom i naglašavamo važnost otvorenog dijaloga između uprave i zaposlenika. Pridržavajući se međunarodnih normi i uzimajući u obzir lokalne zakone i radne prakse, želimo zajednički riješiti izazove na radnom mjestu. Naša posvećenost sigurnosti i dobrobiti radnika je najvažnija, jer nastojimo stvoriti korisna radna okruženja za sve.
Belon poštuje prava na slobodu udruživanja i poštene plaće, osiguravajući pravičan tretman za svakog zaposlenika. Održavamo nulti tolerancijski pristup prema prijetnjama, zastrašivanju ili napadima na branitelje ljudskih prava, čvrsto u prilog onima koji se zalažu za pravdu.
Zabrana dječjeg rada i prisilnog rada
Kategorički odbacujemo bilo kakvu uključenost u dječji rad ili prisilni rad u bilo kojem obliku ili regiji. Naša posvećenost etičkim praksama proširuje se u svim našim operacijama i partnerstvima.
Traženje suradnje sa svim dionicima
Podržavanje i obrana ljudskih prava nije samo odgovornost Belonovog vodstva i zaposlenika; To je kolektivna obveza. Aktivno tražimo suradnju od naših partnera u lancu opskrbe i svih dionika kako bismo se pridržavali ovih načela, osiguravajući da se ljudska prava poštuju tijekom našeg poslovanja.
Poštujući prava radnika
Belon je posvećen poštivanju zakona i propisa svake zemlje u kojoj djelujemo, uključujući kolektivne sporazume. Podržavamo prava na slobodu udruživanja i kolektivno pregovaranje, sudjelujući u redovitim raspravama između viših menadžmenta i predstavnika sindikata. Ovi se dijalozi usredotočuju na probleme upravljanja, ravnotežu radnog i privatnog života i radne uvjete, potičući živopisno radno mjesto, istovremeno održavajući zdrave odnose s upravljanjem radom.
Ne samo da ispunjavamo, već premašujemo zakonske zahtjeve koji se odnose na minimalne plaće, prekovremeni rad i druge mandate, nastojeći pružiti jedan od najboljih uvjeta zapošljavanja u industriji, uključujući bonuse koji se temelje na učinku povezani s uspjehom tvrtke.
U skladu s dobrovoljnim načelima o sigurnosti i ljudskim pravima, osiguravamo da naši zaposlenici i izvođači dobivaju odgovarajuću obuku o tim načelima. Naša predanost ljudskim pravima je nepokolebljiva i održavamo politiku nulte tolerancije za prijetnje, zastrašivanje i napade na branitelje ljudskih prava.
U Belonu vjerujemo da je poštivanje i promicanje ljudskih prava ključno za naš uspjeh i dobrobit naših zajednica.