Poštovanje temeljnih ljudskih prava
U Belonu smo posvećeni prepoznavanju i poštivanju različitih vrijednosti pojedinaca u svim aspektima naših korporativnih aktivnosti. Naš pristup temelji se na međunarodnim normama koje brane i promiču ljudska prava za sve.
Ukidanje diskriminacije
Vjerujemo u urođeno dostojanstvo svake osobe. Naše politike odražavaju strogi stav protiv diskriminacije na temelju rase, nacionalnosti, etničke pripadnosti, vjeroispovijesti, religije, društvenog statusa, obiteljskog podrijetla, dobi, spola, seksualne orijentacije, rodnog identiteta ili bilo kojeg invaliditeta. Težimo stvaranju uključivog okruženja u kojem se svaka osoba cijeni i prema njoj se postupa s poštovanjem.
Zabrana uznemiravanja
Belon ima politiku nulte tolerancije prema uznemiravanju u bilo kojem obliku. To uključuje ponašanje koje omalovažava ili degradira dostojanstvo drugih, bez obzira na spol, položaj ili bilo koju drugu karakteristiku. Posvećeni smo poticanju radnog mjesta bez zastrašivanja i mentalne nelagode, osiguravajući da se svi zaposlenici osjećaju sigurno i poštovano.
Poštovanje temeljnih radnih prava
Dajemo prioritet zdravim odnosima između radnika i uprave te naglašavamo važnost otvorenog dijaloga između uprave i zaposlenika. Pridržavajući se međunarodnih normi i uzimajući u obzir lokalne zakone i radne prakse, nastojimo zajednički rješavati izazove na radnom mjestu. Naša predanost sigurnosti i dobrobiti radnika je od najveće važnosti jer nastojimo stvoriti zadovoljavajuće radno okruženje za sve.
Belon poštuje prava na slobodu udruživanja i pravedne plaće, osiguravajući pravedan tretman za svakog zaposlenika. Održavamo pristup nulte tolerancije prema prijetnjama, zastrašivanju ili napadima na branitelje ljudskih prava, čvrsto podržavajući one koji se zalažu za pravdu.
Zabrana dječjeg rada i prisilnog rada
Kategorički odbacujemo bilo kakvo sudjelovanje u dječjem radu ili prisilnom radu u bilo kojem obliku ili regiji. Naša predanost etičkim praksama proteže se na sve naše operacije i partnerstva.
Traženje suradnje sa svim dionicima
Poštivanje i obrana ljudskih prava nije samo odgovornost Belonovog vodstva i zaposlenika; to je kolektivna obveza. Aktivno tražimo suradnju od naših partnera u lancu opskrbe i svih dionika kako bismo se pridržavali ovih načela, osiguravajući da se ljudska prava poštuju u cijelom našem poslovanju.
Poštivanje prava radnika
Belon je posvećen poštivanju zakona i propisa svake zemlje u kojoj poslujemo, uključujući kolektivne ugovore. Podržavamo prava na slobodu udruživanja i kolektivnog pregovaranja, sudjelujući u redovitim raspravama između višeg menadžmenta i sindikalnih predstavnika. Ovi dijalozi usredotočeni su na pitanja upravljanja, ravnotežu između poslovnog i privatnog života te uvjete rada, potičući dinamično radno mjesto uz održavanje zdravih odnosa između radnika i uprave.
Ne samo da ispunjavamo, već i premašujemo zakonske zahtjeve vezane uz minimalne plaće, prekovremeni rad i druge propise, nastojeći pružiti jedne od najboljih uvjeta zapošljavanja u industriji, uključujući bonuse temeljene na učinku i povezane s uspjehom tvrtke.
U skladu s Dobrovoljnim načelima o sigurnosti i ljudskim pravima, osiguravamo da naši zaposlenici i izvođači radova dobiju odgovarajuću obuku o tim načelima. Naša predanost ljudskim pravima je nepokolebljiva i održavamo politiku nulte tolerancije prema prijetnjama, zastrašivanju i napadima na branitelje ljudskih prava.
U Belonu vjerujemo da je poštivanje i promicanje ljudskih prava ključno za naš uspjeh i dobrobit naših zajednica.